更新日：2023年2月28日
目黒区教育委員会では、社会状況の変化に対応し、区立学校・園における働き方改革をさらに加速させるため、教員の長時間勤務の実態や、教職員アンケート結果を踏まえ、「目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム」を改定しました。
教職員が心身の健康、誇りとやりがいを持って勤務し、子どもと向き合う時間が創出できるよう、学校・園の働き方改革の趣旨をご理解いただき、ご協力をお願いいたします。
保護者・地域のかた向けお知らせ（チラシ）（PDF：1,628KB）
目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム
目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム（概要版）（PDF：275KB）
目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム（PDF：1,999KB）
目的
教職員が子どもと向き合う時間を創出するため、心身の健康、誇りとやりがいを持って勤務できる環境を確保する
目標
月当たりの時間外在校等時間が45時間を超える教員をゼロにする
取組の方向性
4つの取組の方向性を定め、27の具体的取組に基づき、働き方改革を推進していきます。
取組の方向性1：学校業務改善支援の推進
取組の方向性2：教職員の勤務環境等整備
取組の方向性3：教職員等の働き方改革に係る意識改革促進
取組の方向性4：学校・園における取組の推進
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