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目黒区人材育成・活用基本方針改定支援業務委託事業者を募集します

更新日:2019年2月5日

困難な課題の解決に向けて積極的に行動できる職務遂行能力の高い職員の育成に向け、平成31年度に「目黒区人材育成・活用基本方針」を改定します。
改定に当たっては、外部専門業者の高度な技術力、専門性、創造性などを活用し、より効果的な人材育成の取組につなげることを目的として、プロポーザルを実施します。詳細については、募集要項等をご覧ください。

募集の概要

業務

  1. 方針改定に当たっての調査・現状分析及び報告書の作成
  2. 分析結果を踏まえた人材育成の方向性の検討
  3. より効果的な人材育成の取組の提案
  4. 庁内に設置する方針改定に係る会議体への参加

 詳細は、別紙委託業務内容のとおり

履行期間(予定)

平成31年4月中旬から平成32年3月31日まで

募集・選定スケジュール

募集期間 平成31年2月18日から平成31年2月25日
選考審査 平成31年3月上旬
選考結果 平成31年3月下旬
事業開始 平成31年4月中旬

応募資格要件

提案書等提出時において、次の要件を全て満たす事業者

  1. 地方自治法施行令(昭和22年政令第16号)第167条の4の規定に該当しないこと。
  2. 会社更生法(平成14年法律第154号)の規定に基づく更生手続開始の申立て、民事再生法(平成11年法律第225号)の規定に基づく再生手続開始の申立て又は破産法(平成16年法律第75号)の規定に基づく破産開始手続の申立てがなされていないこと。
  3. 目黒区競争入札参加資格者指名停止措置基準(平成2年4月1日付け目総契第740号決定)に基づく措置要件に該当しないこと。
  4. 「目黒区契約における暴力団等排除措置要綱」(平成23年7月28日付け目総契第4070号決定)に定める措置要件に該当しないこと。
  5. 東京電子自治体共同運営電子調達サービスの営業種目「その他の業務委託等」において目黒区の入札参加資格を有していること。
  6. 過去5年以内に、以下のいずれか又は複数の業務及び類似する業務について、地方公共団体から受託実績を有すること。

 (1) 人材育成に関する方針や計画の策定(改定)支援業務
 (2) 人事制度に係るコンサルティング業務
 (3) 職員の能力開発に係る研修業務
 (4) 職員意識調査等の実施・分析業務

質問

受付期間

平成31年2月6日(水曜日)から平成31年2月12日(火曜日)まで

受付方法

  1. 質問内容を簡潔にまとめ、電子メールで人事課人材育成係(メールアドレス jinzai@city.meguro.tokyo.jp)へ送付ください。
  2. 会社名、担当部署、担当者名及び連絡先を明記してください。

回答方法

平成31年2月15日までに、電子メールにて全ての質問者へ回答一覧を送付します。
なお、再質問は受け付けません。

企画提案書等の提出

提出書類

  1. 目黒区人材育成・活用基本方針改定支援業務委託プロポーザル応募申込書(第1号様式)
  2. 会社概要(第2号様式)
  3. 類似業務契約実績書(第3号様式)
  4. 企画提案書(第4号様式)
  5. 業務実施体制及び担当者の業務実績がわかる資料(任意様式)
  6. 参考見積(様式任意 社名、代表者の役職・氏名、件名、見積金額(税抜き)を表示すること。)

提出先

目黒区総務部人事課人材育成係

提出期間

平成31年2月18日(月曜日)から平成31年2月25日(月曜日)午後5時必着

提出方法

持参又は郵送にて提出してください。受付時間等は以下のとおりです。

  1. 持参する場合の受付時間は、平日午前9時から午後5時までです。
  2. 郵送する場合は、平成31年2月25日午後5時までに必着とし、配達記録が可能な方式としてください。
  3. 書類提出後に辞退する場合は、提案辞退書(第5号様式)を提出してください。

募集に関する資料一式

関連するページ

目黒区人材育成・活用基本方針

目黒区行革計画(平成30年度から32年度まで)

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お問合せ

このページは、人事課が担当しています。

所在地 〒153-8573 目黒区上目黒二丁目19番15号

電話 03-5722-9650

ファックス 03-3715-8852

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