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企業と人権
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人権啓発のとびら 企業と人権 「企業に求められる人権尊重の取組み」
社会を構成する一員として、企業にも社会的責任や社会貢献が求められています。
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人権啓発のとびら 企業と人権 「部落差別(同和問題)の理解のために」
結婚に反対する結婚差別、身元調査により出身を調べ採用をしない就職差別などが起きています。
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人権啓発のとびら 企業と人権 「部落差別(同和問題)の現状(就職差別、身元調査、結婚差別、言葉による差別)」
結婚は、二人の意思に基づいて成立するものです。同和地区出身者に対する偏見から周囲が結婚に反対することは、決して許されません。
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女性と男性が対等なパートナーとして認め合う職場風土の醸成こそ、企業経営の成功の鍵といえるのではないでしょうか。
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高齢者が豊かな経験を活かして若い世代と職場で労働を共にし、お互いの人格を尊重できる環境づくりを進めることが重要です。
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障害のある人もない人も、共に社会の一員として自立した生活を送ることができるよう、お互いを理解して支えあっていくことが大切です。
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外国人と日本人がお互いに尊重し合いながら共生できる社会を築くためには、私たち一人ひとりが、それぞれの文化や生活習慣を尊重し、多様性を受け入れていくことが大切です。
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同和地区住民の就職の機会均等を確保するためには、事業主の同和問題に対する理解と認識が不可欠です。
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人権啓発のとびら 企業と人権 研修用DVDの貸出しをしています
区内企業・事業所等で行われる人権研修用として、啓発DVDの貸出しをしています。貸出しは無料です。お気軽にお問い合わせください。