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パンフレット「目黒から進めよう! ワーク・ライフ・バランス」
目黒から進めよう! ワーク・ライフ・バランス
タイトル | 目黒から進めよう! ワーク・ライフ・バランス |
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発行年月 | 平成24年3月 |
体裁 | A4判8ページ 2色 |
目次・内容
ワーク・ライフ・バランスってなに?
ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)とは、「仕事」と子育てや親の介護、地域活動などの「仕事以外の生活」の調和がとれ、その両方が充実している状態をいいます。
ワーク・ライフ・バランスに取り組むメリットは
- 優秀な人材の確保
- 従業員の意欲向上
- 生産性の向上
ワーク・ライフ・バランスは経営戦略の重要な柱です
ワーク・ライフ・バランス推進の目的は、経営者と従業員相互の利益を図りながら、事業の業績を高めていくことにあります。
どのように取り組む?ワーク・ライフ・バランス
- ステップ1 管理職・従業員の意識改革
- ステップ2 ワーク・ライフ・バランス推進の体制づくり
- ステップ3 課題・ニーズの把握
- ステップ4 制度づくり・運用
- ステップ5 評価と制度の見直し
そこが知りたい ワーク・ライフ・バランス
- なぜ、事業者にワーク・ライフ・バランスが必要なのですか?
- ワーク・ライフ・バランスを推進すると業績アップにつながるのですか? 長時間働けば働くほど、業績は上がるものではないのですか?
- なぜ今。ワーク・ライフ・バランスを推進しなければならないのですか? 不況の今、ワーク・ライフ・バランスなんて言っていられない。
- ワーク・ライフ・バランスはコストがかかるし、余裕のある大企業だけが取り組めるのでは?
ワーク・ライフ・バランス推進事業者表彰制度
目黒区は、ワーク・ライフ・バランスを推進している区内の事業者を表彰し、広報誌やホームページなどで、その取組を広く紹介します。
パンフレット
お問い合わせ
電話:03-5721-8570
ファクス:03-5721-8574