目黒区における求職者等へのセクシュアルハラスメント対策

目黒区では、求職者等の皆さまが安心して採用活動等（注記）に臨むことができるよう、採用活動等における求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切禁止し、その防止に取り組んでいます。

（注記）採用面接のほか、採用説明会、OB・OG訪問、インターンシップ、教育実習その他の実習等を含みます。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントに関する基本的な考え方

採用活動等におけるセクシュアルハラスメントは、求職者等の皆さまの個人としての尊厳を不当に傷つけ、能力の有効な発揮を妨げる行為であり、区民の皆さまからの信頼を損なうものと考え、目黒区は採用活動等における求職者等に対するセクシュアルハラスメントを決して容認しません。

目黒区は、採用活動等におけるセクシュアルハラスメントの防止及び排除のための措置を講じ、採用活動等におけるセクシュアルハラスメントが発生した場合には、被害を受けた求職者等の方々に対して、適切な配慮を行い、迅速かつ適切な解決を図るために必要な対応を行います。

採用活動等に関するルール

• 採用面接は、複数の職員で実施します。
• 採用面接は、原則、目黒区総合庁舎など目黒区の施設で実施します。
• 求職者等とのやり取りで、私的関係の形成を目的とした私用メール、SNS等を用いません。

求職者用セクシュアルハラスメント相談窓口

求職者等向けのセクシュアルハラスメント相談窓口を開設しています。
当区の行う採用活動等の中で、職員から性的な言動を受けた場合は、ご相談ください。

相談者のプライバシーは保護されます。また、相談したことによる不利益な取扱いや合否結果への影響は一切ございませんので、安心してご相談ください。

連絡先（フリーダイヤル）

電話：0120-724-092

受付時間

祝日および年末年始（12月29日から1月3日）を除く下記時間帯にて受け付けています。

• 平日：12時（正午）から20時まで
• 土曜日・日曜日：9時から17時まで